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贺州市人力资源和社会保障局2015年政府信息公开工作年度报告

2020-09-16 11:36     来源:市人社局     作者:政策法规科
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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)《广西壮族自治区政府信息公开工作年度报告制度(试行)》(桂政办发〔2009〕180号)和《贺州市政府信息公开工作年度报告制度(试行)》(贺政办发〔2009〕200号)要求,特编制本年度报告。主要包括以下内容:本年度政府信息公开工作的基本情况;围绕国家和自治区中心工作推进政府信息公开情况,特别是推进重点领域政府信息公开情况;主动公开政府信息的情况;依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况;政府信息公开的收费及减免情况;因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况;政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。本报告中所列数据的统计期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。如对本报告有任何疑问,请与贺州市人力资源和社会保障局政府信息公开(办事公开)领导小组办公室联系(地址:贺州市八步区平安西路263号;邮编:542899;电话:0774-5123322,电子邮箱:hzsrsj@163.com。

一、本年度政府信息公开工作基本情况

(一)政府信息公开工作机构和人员设置情况

我局对贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》工作进行了认真研究和部署,成立了局政府信息公开和政务公开工作领导小组,由局长任组长,其他分管领导为副组长,各科室、单位主要负责同志为领导小组成员,下设办公室,统筹协调编制政府信息公开指南和目录。工作小组各成员单位分工协作,局办公室负责指导推进全局的政府信息公开工作、办公场所及经费筹措等,局分管领导负责监督检查政务公开工作,社会保障卡管理办公室负责信息公开平台搭建并提供技术支持和服务,全力推进政府信息公开工作。

(二)建立健全工作制度情况

我局已建立了信息公开工作的相关制度。一是建立信息主动公开制度,明确信息公开的内容、程序、方式和时限要求;二是建立信息依申请公开制度,制定依申请公开的工作规程,明确申请的受理、审查、处理、答复等各个环节的具体要求;三是建立信息保密审查制度,明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法,确保不发生泄密事件;四是建立向政府信息查阅场所提供主动公开政府信息工作规定,确保公开信息及时、完整地送到政府信息查阅场所,不断提高政府信息查阅场所公共服务能力;五是建立了澄清虚假或不完整信息工作制度,确保我局准确一致地发布政府信息,有力地保证信息发布的权威性、规范性和一致性。

(三)政府信息公开目录、公开指南的编制、更新情况

我局按照规定,编制了政府信息公开目录和公开指南,及时按月更新了网站页面。政府信息公开目录包括机构概况、决策信息、法律法规等13项。

(四)政府信息公开载体的建设、运行情况

我局政府信息公开的主要载体是广西壮族自治区政府信息公开统一平台、贺州市政府门户网站、贺州人事考试网、贺州人才、贺州微就业和贺州微社保等网站。

二、围绕国家、自治区以及市委市政府中心工作推进政府信息公开情况,特别是推进重点领域政府信息公开情况

2015年,贺州市人力资源和社会保障局信息公开工作坚持以党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会为指导,认真贯彻《政府信息公开条例》和《广西壮族自治区人民政府体球网,足球比分网贯彻落实国务院办公厅2015年政府信息公开工作要点的通知》精神,紧紧围绕党和政府中心工作及公众关切,坚持以“民生为本、人才优先”为主线,推进重点领域信息公开工作。

(一)积极推进国务院、自治区行政审批项目取消、下放以及非行政许可审批事项清理等信息公开

根据《广西壮族自治区人民政府体球网,足球比分网取消下放和调整一批行政审批项目的决定》(桂政发〔2015〕28号)和《广西壮族自治区人民政府体球网,足球比分网全面清理规范非行政许可审批事项的决定》(桂政发〔2015〕49号)精神,我局现保留行政审批事项7项(行政许可事项);清理取消了23项非行政许可审批事项。其中20项非行政许可事项明确规定不再列入行政审批项目目录,2项非行政许可事项明确取消,1项非行政许可事项调整为行政确认。对保留的7项行政审批事项,我局按照“能减即减”、“应减必减”的原则,规范优化审批程序和操作流程,统一在政府信息公开平台市人社局平台网上发布服务指南,列明设定依据、申请条件、申请材料、基本流程、审批时限,严格按照法律法规要求实施行政审批,做到公开、公正、公平、透明。

(二)做好推进财政资金信息公开工作

我局及时在政府信息公开平台公开经批准的2015预算和2014年决算、预算执行情况报告及报表,公开了2014年“三公”经费支出情况。

(三)做好推进重点领域政府信息公开工作

加强对社会保险基金及社会保险信息公开,2015年我局在10月份向社会公开2015年1-9月份各项社会保险参保情况、待遇支付和待遇水平情况,社会保险基金收支、结余、收益情况和2015年人力资源和社会保障发展计划等信息。在10月到11月及时发布基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录,以及基本医疗保险、工伤保险诊疗项目范围、辅助器具目录,公开社会保险征缴、待遇支付和办事流程等信息,进一步推进公共服务信息公开。

三、主动公开政府信息的情况

  2015年,我局按照自治区政府对政务公开政府信息公开的工作要求,认真细致地做好政务公开政府信息公开工作,把涉及群众具体利益、群众最为关心、群众最需要了解的政策文件、法律法规以及关系政府形象的事项等作为公开的重点,主动接受广大群众的监督。

  (一)澄清虚假、不完整信息的情况

我局高度重视虚假信息、不完整信息的澄清工作,始终保持高度警觉,特别注重公务员、事业单位人员招录(聘)和职称评定等主要信息公开跟踪,同时做好红豆网等渠道反映涉及我局公开的信息不科学或提出的质疑,我局做到及时在网上进行跟帖、回帖,进行认真的回复,积极澄清这些虚假或不完整信息。2015年无涉及虚假、不完整信息。

(二)通过政府公报、政府网站、新闻发布会及新闻媒体等途径主动公开政府信息的情况

2015年,我局按照有关政务公开政府信息公开工作制度的要求,从方便群众出发,充分利用政府信息公开平台、市政府网站、人力资源和社会保障厅网站、贺州微就业、贺州微社保、期刊杂志、新闻媒体、板报墙报等多种途径广泛宣传人力资源社会保障政策法律法规和人力资源社会保障中心工作情况,切实保证人民群众的知情权、参与权和监督权。2015年主动公开信息1071条。

1.积极做好政府信息公开统一平台的信息公开工作。2015年,按照政府信息统一平台信息公开的要求,我局对外发布各类信息187条,有效提升了人社政策法规的社会知晓度。一是及时把《贺州市机关公务员医疗补助办法》《贺州市农民工创业担保贷款实施细则》等就业、社会保障政策的规范性文件及措施、机关事业单位养老保险政策解读等信息通过自治区政府信息公开统一平台、市人民政府门户网站等向社会公开。二是重点公开我局2014年财政结算和2015年财政预算及“三公”经费情况及就业、社会保障、职业培训、工资收入分配和劳动关系调整、人事变动等信息。

2.抓好就业信息网络“四级联网”信息公开。我局抓好就业信息网络“四级联网”信息公开建设,全市61个乡镇(街道)网络平台互联互通。开通“远教就业通”信息专栏、“贺州微就业”、创建公益招聘电视栏目《就是你了》,为就业人员搭建形式多样的服务平台及时公开就业政策和就业岗位信息。2015年实现城镇新增就业15154人,农村劳动力转移就业新增20988人次,城镇登记失业率3.19%。

3.以劳动保障法律法规宣传等形式及时、主动公开政府信息。通过举办《社会保险法》、新修订《工伤保险条例》、《劳动合同法》、劳动保障法律法规等培训班,通过印制宣传海报、政策解读小册子、政策资料汇编,开展法律进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位“法律六进”活动,采取各种形式进行宣传活动,发放各种宣传资料上10000多份。积极参与贺州电台2015年政风行风热线节目,现场解答热心群众、网友及主持人提出的社会保障、就业创业、人才工作、人事制度改革、工资收入分配制度改革、劳动维权等疑难问题。

(三)主动向市政务服务中心、档案馆、公共图书馆等信息查阅场所提供政府信息情况

我局积极主动向政务服务中心、档案馆、公共图书馆等信息查阅场所提供信息,提高信息的公共服务效能。为了强化和规范我局2015年政府信息报送“一中心两馆”工作,要求各科室(单位)所有起草下发的规范性文件和相关信息都要按规定及时报送,向政府信息查阅场所提供和主动公开有关政府信息,切实方便群众查阅,并制作了专门的信息报送登记台账。2015年,我局共向市政务服务中心、档案馆、图书馆报送信息195条。还充分利用市政务服务分中心服务窗口,积极向外公开政府信息,增进社会各界对人力资源社会保障工作的了解。此外,我局还积极利用人才市场聚集功能,及时印制各类用人单位招聘信息、“三支一扶”计划、档案托管等促进就业创业政策法规宣传资料,供前来应聘求职的人员免费取阅。

(四)政府网站(或部门网站)内容及时更新情况。按照自治区人民政府办公厅《体球网,足球比分网进一步做好自治区政府门户网站政府信息公开栏目各项工作的通知》、《体球网,足球比分网进一步做好自治区政府信息公开统一平台升级及内容保障工作的通知》以及政府信息公开指南、政府信息公开目录的要求,及时发布各类政府信息,并适时做好公开信息更新工作。

四、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况

(一)依申请公开工作受理、答复情况

2015年我局未接到依申请公开办事信息的案件。

(二)不予公开政府信息备案情况

2015年我局无不予公开办事信息的备案。

(三)接待场所建设、完善、维护及工作运行情况

2015年我局设立有1间办公室作为接待场所,配置了必要的办公设备,专职人员1名负责维护工作,工作运行情况正常。

五、政府信息公开的收费及减免情况

2015年我局没有办事公开方面的收费。

六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

2015年没有因办事公开工作引发行政复议、行政诉讼。

七、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。

(一)存在的主要问题

办事公开工作还存在一些薄弱环节和不足,一是主要是办事公开内容不够丰富,公开形式比较单一;二是把握公开与保密的界限的能力有待进一步提高。

(二)下一步改进情况

一是完善政府信息公开统一平台和本局相关网站建设,进一步统一思想、提高认识,为广大公众提供更加便捷高效的信息服务;二是要进一步完善政府信息公开制度,落实责任,加强督查,在规定时限内及时公布主动公开的信息,依法办理依申请公开的事项;三是切实加强保密审查工作,确保信息公开的安全。

八、其他需要报告的事项。

我局无其它需要报告的相关事项。

 

????????????????    ?????????贺州市人力资源和社会保障局

      ???????????????????  ?????????2016年3月25日

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