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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，现公开贺州市人力资源和社会保障局2014年政府信息公开工作年度报告。本报告由政府信息公开基本情况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等方面内容组成。

一、2014年度政府信息公开工作的基本情况

（一）组织机构建设情况

我局对贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》工作进行了认真研究和部署，成立了局政府信息公开和政务公开工作领导小组，由局长任组长，其他分管领导为副组长，各科室、单位主要负责同志为领导小组成员，下设办公室，统筹协调编制政府信息公开指南和目录。工作小组各成员单位分工协作，局办公室负责指导推进全局的政府信息公开工作、办公场所及经费筹措等，局分管领导负责监督检查政务公开工作，社会保障卡管理办公室负责信息公开平台搭建并提供技术支持和服务，全力推进全局政府信息公开工作。

（二）建立健全工作制度情况

近年来，我局已建立了信息公开工作的相关制度。一是建立信息主动公开制度，明确信息公开的内容、程序、方式和时限要求；二是建立信息依申请公开制度，制定依申请公开的工作规程，明确申请的受理、审查、处理、答复等各个环节的具体要求；三是建立信息保密审查制度，明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，确保不发生泄密事件；四是建立向政府信息查阅场所提供主动公开政府信息工作规定，确保公开信息及时、完整地送到政府信息查阅场所，不断提高政府信息查阅场所公共服务能力；五是建立了澄清虚假或不完整信息工作制度，确保我局准确一致地发布政府信息，有力地保证信息发布的权威性、规范性和一致性。

（三）政府信息公开目录、公开指南的编制、更新情况

我局按照规定，编制了政府信息公开目录和公开指南，及时更新了网站页面。

（四）政府信息公开载体的建设、运行情况

我局政府信息公开的主要载体是广西壮族自治区政府信息公开统一平台、贺州市政府门户网站、贺州市人力资源和社会保障局门户网站、贺州人事考试网、贺州人才网等。

二、围绕国家和自治区中心工作推进政府信息公开情况

2014年，人力资源社会保障领域一系列关系群众切身利益的法律、法规和政策措施相继出台，引起社会各界高度关注。为了充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，我局及时把《事业单位人事管理条例》、中共中央组织部人力资源社会保障部体球网,足球比分网印发《事业单位工作人员申诉规定》的通知、最高人民法院体球网,足球比分网审理工伤保险行政案件若干问题的规定、实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定、人力资源社会保障部财政部体球网,足球比分网印发《城乡养老保险制度衔接暂行办法》的通知等新法律、法规、政策文件及特别对就业、社会保障、劳动关系的政策文件、措施等信息通过自治区政府信息公开统一平台、贺州市人民政府门户网站、贺州市人力资源和社会保障局门户网站等向社会公开。通过举办《社会保险法》、新修订《工伤保险条例》、《劳动合同法》、劳务派遣法律法规等培训班，开展法律进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位“法律六进”活动，积极参与贺州电台2014年政风行风热线节目等多种宣传形式及时、主动公开政府信息。

三、主动公开政府信息的情况

我局主动公开政府信息90条，重点公开我局2013年财政结算和2014年财政预算及“三公”经费情况及就业、社会保障、人才队伍、人事制度、工资收入分配和劳动关系调整等信息。主动向市政务服务管理办、市档案局、市图书馆提供政府信息84条。

四、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况

2014年我局收到1件依申请公开政府信息，已经按要求回复。

五、政府信息公开的收费及减免情况

自开展政府信息公开工作以来，我局没有进行过政府信息公开方面的收费。

六、行政复议、行政诉讼的情况

????2014年我局没有因政府信息公开工作引发行政复议、行政诉讼及申诉案。

七、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题：当前，我局政府信息公开工作还存在一些薄弱环节和不足，主要是政府信息公开内容不够丰富，公开形式比较单一，主动公开的意识有待进一步提高，把握公开与保密的界限的能力有待进一步提高，督促主动公开政府信息的机制有待进一步加强等等。

下一步改进情况：一是完善自治区政府信息公开统一平台和本局门户网站建设，进一步统一思想、提高认识，为广大公众提供更加便捷高效的信息服务；二是要进一步完善政府信息公开制度，落实责任，加强督查，在规定时限内及时公布主动公开的信息，依法办理依申请公开的事项；三是切实加强保密审查工作，确保信息公开的安全。

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贺州市人力资源和社会保障局

???????????????????????????????????????????????????????2015年1月15日