（贺人社函〔2020〕81号）

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梁桂枝委员：

您体球网,足球比分网《建设医疗护理员培训基地的建议》提案已收悉，现对提案中涉及我局工作职责部分内容答复如下：

截止2019年底，贺州市60岁及以上老人35.9万人，占总人口的14.6%，按照国际上老龄化社会的标准，通常把60岁以上老年人口占总人口10%以上作为人口进入老龄社会的标准。我市已经进入了老龄化社会。全市目前有失能和部分失能老人约4万人，患有老年痴呆症患者约1万人。由此可以看出，失能老人和患有老年痴呆症的数量和比例都呈现出增长的态势，对长期专业照护的需求非常大，对于专业护理员需求将不断提升。

2020年，我局大力推进职业技能提升行动，为全市企业职工和劳动者提供职业技能提升培训。截至11月30日，全市开展职业技能提升行动培训44757人次。其中：企业职工参加岗位技能培训15896人次；高校毕业生、农民工等就业重点群体参加就业技能培训26924人次；创业培训1937人。

我局通过大力推动校企合作“双千结对”职业技能提升培训模式，为职业培训机构与养老机构、托幼机构、母婴服务机构等医疗健康及家庭服务性企业搭建桥梁，开展结对培训活动，其中涉及医疗护理和家庭服务类职业技能培训人数如下：育婴员4573人，保育员4126人，母婴护理（月嫂）1922人，养生推拿476人，小儿推拿348人，家居保洁463人，老人照料66人，病患陪护42人。

虽然我市健康及家庭服务性职业技能培训人数较多，但医疗护理类培训人数较少。首先，我市职业教育底子薄，医疗护理类专业少，科班出身的护理人员较少。从事养老服务的护理员多为下岗职工和文化程度较低“4050”人员，这些人大多没有经过正规的培训，不具备从事养老服务的专业素质。而民办职业培训机构培训能力不足，能开展医疗护理培训的极少，加上医疗护理对从业人员素质要求较高，普通农民工学历及接受能力都不高，难以达到医疗护理行业的要求，故此参培人员不多。其次，国家职业资格制度正处于不断深化改革的进程中，绝大部分水平评价类职业资格已从国家职业资格目录退出，纳入职业技能等级第三方评价范畴，加上目前正处于政策转换期，以及我市第三方职业技能等级评价机构可开展评价工种过少，特别是医疗护理类评价工种更少等客观原因，导致我市参加医疗护理类鉴定人数较少。

下一步，我局将根据政协委员的提案建议，进一步做好以下工作，推动我市医疗护理类职业技能培训更好更快开展。一是大力引进区内外实力强、工种优的高校、高职和技工院校，为医疗护理类企业开展校企合作搭建沟通合作桥梁，聚焦我市大健康产业企业开展“双千结对”岗位技能提升培训。二是加快推进养老服务业人才培养，会同民政部门指导我市高等院校和职业技术学校增设老年服务与管理专业，开展养老服务专业人才培养。加强养老服务相关专业点建设，推进人才培养模式、课程、教材等重点环节改革，优化养老服务业人才培养模式，持续加强养老服务业人才队伍建设。进一步提高培训的针对性和有效性，组织具备一定医疗护理工作经验的劳动者参加技能提升培训，同时加强培训监管，切实提高培训质量。三是争取贺州市职业技能公共实训基地项目在2021年尽快落地，同时把医疗护理类培训纳入公共实训基地大健康职业技能实训功能区规划。对于符合条件的医养结合机构，支持其按程序要求申报建设护理员培训基地。?

（此件允许公开）

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??????????????????????????????????????????贺州市人力资源和社会保障局

????????????????????????????????????????????????2020年12月16日

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经办人：谢路林，联系电话：0774-5136511?、18907843616

抄送：市委办公室、市政协办公室、市政协提案法制委员会