6月6日，新华日报、交汇点分别刊发题为《常熟政企共建实训中心贯通产教“最后一公里”——近2000名学员“毕业即上岗”》《接近100%就业率!人岗不匹配，在常熟这样被破解》的文章，详细报道常熟如何通过创新载体建设、加强技能人才培育，着手破解人岗不匹配这一结构性难题，实现就业供需精准对接。
近年来，常熟市人社局紧扣产业发展方向，着力打造高素质人力资源，为常熟市产业经济高质量发展持续不断地输送各类技能人才。截至2024年底，常熟市技能劳动者总量超过28万人，占就业人口比例为27.7%；高技能人才总数达12.15万人，占技能人才总数比例为43.4%。
目前，常熟市已构建起“政府引导、企业主导、院校支撑、社会参与”的技能人才培养体系。通过出台一系列职业技能培训政策大规模开展职业技能培训，2019年以来累计对28万人次开展各类政府补贴性培训；不断强化企业在技能人才培养中的主体地位，2020年以来通过企业自主认定方式培养技能人才3.3万名，其中高级工及以上的高技能人才2.2万人；集约用好常熟市一所大学、三所职业学校教育资源，建成9家以院校为主体的高技能人才公共实训基地，累计为8000人次学生及2800人次社会人员开展各类职业技能培训及考证；定期遴选职业技能定点培训机构，鼓励社会培训机构积极涉足新能源汽车、低空经济等新兴产业领域中新职业工种培训；大规模开展“吴地工匠”职业技能竞赛，重点聚焦数字技能、智能制造等领域职业工种，近三年来通过职业技能竞赛新增高技能人才6681人。
未来，常熟市继续坚持以产业需求为导向，持续加大职业技能培训供给，不断满足常熟市产业转型升级过程中，对技术技能用工的巨大需求。
