近年来，广西贺州市认真贯彻落实自治区党委政府体球网,足球比分网做好粤桂扶贫协作的工作清单分工部署，创新无缝对接方式、 信息发布方式、联合招聘方式、精准帮扶方式，主动对接，夯实基础，深化协作，积极开展东西部扶贫协作劳务供需对接，努力推动全市建档立卡贫困户精准脱贫。

一、创新无缝对接方式，深化粤桂就业合作

2017年11月贺州市与肇庆市签订《肇庆市—贺州市劳务合作协议书》以来，高度重视就业扶贫劳务协作，主动加强与广东肇庆市级、高新区、鼎湖区、四会市等就业部门沟通联系。一是强协作，助脱贫。通过积极走访互动，加强协作帮扶，开展结对帮扶交流座谈会，双方进行深入交流，不断细化合作内容，分析当前就业扶贫难点堵点，探讨提出体球网,足球比分网切实有效的就业帮扶措施，为搭建优质高效就业帮扶平台，共同打好脱贫攻坚战役的“最后一公里”出谋划策。二是促来往，摘穷帽。积极开展就业扶贫“三来三往”，即贺州市根据收集掌握的情况，制定贫困劳动力“求职清单”并提供给肇庆市；肇庆市根据“求职清单”筛选当地符合用工需求的企业，制定“岗位供给清单”予以反馈；贺州市进一步将“岗位供给清单”与贫困劳动力进行匹配推荐，并协调肇庆市组织当地企业进行招聘。依托粤桂对接劳务协作平台，精准帮扶转移就业，有效推动贺州市农村贫困劳动力脱贫摘帽。三是明情况，重对接。利用春节、清明、端午等节假日，组织辖区内返乡农民工召开专题座谈会，通过深切慰问、深入交流、深度探讨，宣传当前就业创业政策，维护其劳动合法权益，开展就业创业指导，了解其在广东地区企业务工情况、收入水平、存在困难及返乡原因，并倾听其对当地企业及人社部门的意见建议，第一时间反馈给广东相应地市就业部门。

二、创新信息发布方式，搭建信息共享平台

广泛收集广东肇庆、佛山、惠州、江门等地适合贫困劳动力的就业岗位信息，依托广西驻粤劳务工作站，有效对接当地公共就业部门和优质企业，加强信息互联互通。一是充分用活传统媒体。利用“远教就业通”平台、贺州电台、红豆社区—贺州论坛、《任我行》广告专刊等，发布东部地区招聘信息15期，提供就业岗位9560个，其中适合建档立卡贫困人员就业的岗位8642多个。二是充分用好新兴网络媒介。通过精心打造“贺州微就业”微信公众号，开设“外出务工信息”“就业扶贫信息”“家政信息”等专题栏目，精准推送适合不同人群、不同技能的广东地区企业招聘岗位5400多个，并开通网上求职、网上应聘渠道，让贫困劳动力“轻敲手指投简历，足不出户找工作”。截至目前，“贺州微就业”公众订阅号正式步入全国政务新媒体公众号“500强”，日均浏览点击量1.4万次，关注订阅人数超3.7万，月均收到网上简历1300多份，极大促进就业扶贫信息化“东融”。三是充分用实就业基层平台。考虑到贺州市部分山区及深度贫困地区消息闭塞、网络不通，依托村级“服务惠民”综合服务中心将就业服务下延至基层，打造老百姓“一刻钟就业服务圈”，将岗位信息印制成《贺州市2018年就业扶贫岗位信息》2期，共计20000多份分发到全市707个行政村，把就业岗位送到群众家门口。

三、创新联合招聘方式，聚焦贫困地区就业

通过开展系列精准脱贫转移就业专场招聘活动，免费为贫困劳动力送岗位、送政策、送服务。先后在富川瑶族自治县、昭平县联合广东肇庆市共同举办劳务输出现场招聘会，累计共有154家企业进场，提供岗位数1.56万个，现场发放就业扶贫政策宣传资料近2万份，进场求职咨询9000多人次，现场意向600多人次，其中建档立卡193人。肇庆市鼎湖区人社局组织部分当地企业，联合昭平县人社局利用春节农民工返乡过年期间，深入昭平县黄姚镇巩桥圩、马江镇开展基层专项招聘活动，把就业岗位送到贫困人员家门口。在平桂区鹅塘镇、沙田镇政府分别举办“土瑶”聚居深度贫困村就业帮扶专场招聘会2场，邀请包括佛山、肇庆等外地招聘企业共130多家进场参加招聘，提供包括生产工、保安、厨工、数控、机修等就业岗位3700多个，现场发放就业扶贫政策宣传资料5000多份，累计进场应聘1800多人，其中“土瑶”深度贫困村劳动力200多人；达成就业意向346人次，其中建档立卡贫困人口138人次。

四、创新精准帮扶方式，巩固区域劳务协作

一是深化细化协作内涵。根据两市劳务协作“三来三往”要求，贺州市摸清约13.5万名贫困劳动力基本信息。2018年3月，平桂区重点开展了“土瑶”聚居深度贫困村劳动力资源调查工作，采取入户调查登记的方式在鹅塘镇明梅村、大明村、槽碓村和沙田镇金竹村、新民村、狮东村6个行政村所辖范围内开展了“土瑶”聚居深度贫困村劳动力资源调查，摸清了3111名“土瑶”贫困劳动力基本信息、转移就业分布情况、就业培训意愿、暂未就业原因等；5月开展了易地扶贫搬迁劳动力调查，摸清了11581户44584名易地扶贫搬迁劳动力情况；6月通过入户走访、信息采集等方式，共收集各县（区）有外出就业、培训意愿的贫困劳动力信息1288条，为下一步开展结对东西部劳务协作帮扶提供决策依据。二是不断探索帮扶新模式。肇庆市鼎湖区与昭平县结对共建人力资源市场，成立鼎湖区—昭平县劳务输出协作工作站，并予以30万元资金支持，援助当地公共就业服务建设，提高劳务输出脱贫的组织化程度；开展学习交流帮扶，组织昭平县各乡镇社保中心主任、二层机构分管领导等20人，赴广东怀集县、鼎湖区集中培训，参观当地的乡镇社保经办机构和就业中心，学习先进的工作经验和方法；联合开展培训帮扶，富川县和四会市分别在石家乡曹里村、葛坡镇合洞村举办2期深度贫困村建档立卡贫困户农村实用技术培训班，共培训82人；探索异地输送职业培训，组织昭平县50名贫困种植户赴粤参加砂糖桔栽培实用技术培训，带领富川县贫困村40名学员到广东四会市参加创业致富带头人培训班；组织昭平县职中45名贫困家庭应届毕业生到鼎湖区企业开展走访交流活动，拓宽学生就业渠道，积极促进粤桂劳务协作。