据悉，此次招聘会共组织56家市内外优质企业进场参加招聘，提供就业岗位3638个，其中现场招聘企业32家，委托代招企业24家，进场人数近300人，现场达成意向130多人，其中：“两后生”培训人员27人。

贺州市始终坚持把农村贫困家庭“两后生”培训后的就业作为就业扶贫和促进转移就业的首要任务来抓，多措并举为贫困家庭“两后生”打通一站式就业“通道”。

加强组织领导，推动招聘会开展。贺州市人社部门把这次专场招聘会作为当前重点工作来抓，精心组织安排，确保招聘会的各项工作顺利进行。

开展走访调查，做好就业信息登记。招聘会前期，开展走访普查工作，全面摸清本辖区内贫困家庭“两后生”培训人员的底数，对辖区内贫困家庭“两后生”培训人员进行登记，准确掌握其家庭情况、个人状况、就业意愿等情况，切实做到走访到户、登记到人、信息到库。

认真收集岗位信息，及时开展招聘活动。深入走访辖区内用人单位，精准收集各类适合贫困家庭“两后生”培训人员的岗位信息。同时组织有招聘贫困家庭“两后生”培训人员意向的企业参会，为“两后生”与用人单位搭建双向双赢服务平台。

加强信息宣传，广泛深入发动。贺州市人社局通过贺州电台、贺州日报、贺州红豆网、贺州微就业、任我行报刊等媒体，发布招聘启事、发布招聘活动信息、招聘会岗位信息，广泛宣传发动用人企业和“两后生”参加招聘会。

做好就业跟踪服务，加快就业脱贫步伐。贺州市人社部门积极开展“两后生”就业服务跟踪工作，及时为其提供职业指导、就业培训信息服务等一站式服务。