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创新教师招聘机制,降低义务教师缺额指标

2020-06-10 18:00     来源:市教育局
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????近年来,市教育局加强教育人才队伍建设工作,多措并举加大人才引进力度,助力脱贫攻坚和全面建成小康社会,取得了良好成效。2019年,我市多渠道补充义务教育教师1217人,义务教育教师缺额率由7.88%降至0.039%,超额完成自治区脱贫攻坚义务教育保障战役提出的义务教育教师缺额率控制在5%以内的目标任务。2020年,我市教育、人社、编制部门通力协作,提早谋划,抓住自治区教师公开招聘权力下放到市的契机,多措并举加大教育人才队伍建设力度,全市计划招聘中小学(幼儿园)教师1225个岗位2223人。一是首次将报考乡村教师的年龄要求放宽至40周岁以下(含40周岁);二是充分考虑疫情影响放宽准入条件。积极响应中央、自治区和市委有关做好稳就业的决策部署,开设“先上车、后补票”绿色通道,不把教师资格证作为硬性要求,对高校应届毕业生(含20182019年毕业尚在择业期内)未取得教师资格证的考试也可以报考中小学教师公开招聘岗位。同时,我市在乡村教师招聘中拿出一定岗位向原民办、代课教师倾斜,既解决了部分农村边远山区无人报考的问题,又解决了原民办、代课教师的出路问题。,截至610日,共有5355人报考,预计今年首轮招聘可完成招聘中小学教师1700人以上。


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