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   日前，自治区扶贫办、人社厅、财政厅联合印发指导意见，要求各地创新扶贫公益性岗位开发和实施形式，在行政村开发一批非固定性村级扶贫公益性岗位，激励建档立卡贫困群众劳动致富、增收脱贫。

   指导意见明确，各乡镇对所辖行政村进行岗位需求摸底调查，列出岗位需求清单，写清岗位设立依据，明确岗位名称、职责、人数、工作时间等，在规定范围内确定补贴标准，建立乡镇非固定性扶贫公益性岗位库，报送县级人力资源社会保障、扶贫部门备案。岗位库实行动态管理。县级人力资源社会保障、扶贫部门对各乡镇岗位库建立工作进行指导、监督。

   每个行政村建立非固定性扶贫公益性岗位人选库，凡是未外出务工，没有安排扶贫公益性岗位、生态护林员等固定岗位，不是行政村两委在职干部，且年龄在16-65周岁、有劳动能力、有就业意愿的贫困群众都可以纳入人选库。人选库根据贫困群众流动情况、工作表现等实行动态管理。

根据贫困户收入情况，优先安置收入达不到脱贫标准的贫困户、极度贫困户以及贫困户中的残疾人家庭、重大疾病家庭、党员家庭、军烈属家庭、失独家庭、单亲家庭人员。行政村两委将上岗人员名单报乡镇政府审核同意后，与上岗人员签订服务协议。

   非固定性扶贫岗位具体补贴标准由各县根据本地经济水平、岗位性质、工作难易程度等因素确定。按月用工上岗的，原则上不得低于当地农村居民最低生活保障标准，不高于当地最低工资标准的1.2倍；按日用工上岗的，一般每日报酬为80-150元；按事项上岗的，根据工作量确定报酬。各乡镇要为按月用工上岗人员购买商业意外伤害保险，按实际参保费用予以补贴，但每人不得高于10元/月。

   非固定性扶贫岗位补贴所需资金，可从自治区、市、县财政专项扶贫资金、村集体经济收益资金列支；商业意外伤害保险补贴资金，由县级人民政府统筹落实。