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钟山县县城。

贺州新闻网讯       近年来，钟山县积极探索扶贫干部柔性管理的新模式、新办法、新机制，充分调动扶贫干部的工作积极性、主动性和创造性，激励扶贫干部担当作为、踏实干事。通过强化扶贫干部教育培训，不断提升扶贫干部的业务能力和帮扶能力，实现以训促学、以训促管。按照分层次、分类别、有重点的原则，层层开展培训，实施精准培训。截至目前，共举办县级脱贫攻坚干部教育培训8期，2019年县、乡、村三级扶贫信息员（档案员）培训班2期。同时，钟山县还制定出台《关爱激励脱贫攻坚一线干部若干措施》，提高一线干部考核优秀名额比例，乡镇干部的绩效奖励。并加强对工作队员的全覆盖日常走访和关心关爱，为292名驻村工作队员购买人身意外保险和健康体检。此外，通过充分发挥“红榜”激励表扬的作用，打破“干与不干一个样”“干好干坏一个样”的平均主义，通过“红榜”增动力，进一步激发扶贫干部做好脱贫攻坚工作的积极性。目前，共开展督查暗访和调研32次，实现12个乡镇全覆盖，发布“红榜”4期，通报表扬9人。（广电融媒体记者 廖朝普 韩俊彤 通讯员 骆怡 杨世有）