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近日，平桂区坚持从科学选派、强化考核、加大保障、选树典型等方面做好驻村工作队选派、管理与服务，让驻村干部“驻村”更“助村”。

该区按照“把最精干力量选派到脱贫攻坚一线”的原则，根据政治素质好、工作作风实、综合能力强、健康并具备履职条件的标准，及时调整替换不适宜、不履职尽责的工作队员。

该区科学高效监督驻村工作队员，全覆盖推广使用平桂区脱贫攻坚大数据平台和“钉钉”软件，并采取“三随机”（督查人员随机、督查对象随机、督查时间随机）的形式，对第一书记和驻村工作队员吃住在村的情况进行督查。组织开展各类培训，加大对驻村干部的业务指导力度，不断提升业务水平和综合素质，确保驻村干部能切实有效地帮助所在村解决实际问题，真正“助村”。

该区全力加强后盾保障，切实落实第一书记和驻村工作队员的伙食、交通、通信、乡镇工作补贴等经费，并为其办理不低于20万元的人身意外保险；落实第一书记每人每年1.5万元的工作经费和5万元扶贫项目经费；按照“十二有”标准，投入86.8万元采购一批电冰箱、空调、热水器、洗衣机、电脑等生活和办公设备，改善驻村干部的工作和生活条件，激发工作热情。同时，平桂区各级党委、政府及派出单位多次深入村屯，主动了解驻村干部在工作和生活中遇到的实际困难，帮助解决驻村干部的后顾之忧，使其安心驻村。 （卿思敏 全威）