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（贺州日报全媒体记者 赖文艺 见习记者 刘玄玄 通讯员 杨世有）4月，刘伟文当选为钟山县人大常委会副主任。他是钟山县从脱贫攻坚一线提拔重用的干部之一。在公安镇，刘伟文因地制宜发展黑木耳、肉牛养殖、贡柑等产业；公安镇15个行政村村级集体经济收入从原来的10.03万元提高到110.8万元。

打赢脱贫攻坚战，干部是关键因素。去年以来，经过钟山县委组织部的推荐，全县从脱贫攻坚一线提拔重用干部23人。为了增强干部动力，破解“不想为”的问题，钟山县委组织部创新推行“三色亮灯”干部培养监督机制——即深入考察干部政治表现和在岗履职情况，表现优秀的“绿灯”先行，表现一般的“黄灯”提醒，表现较差的“红灯”调下。前不久，钟山县还将干事激情弱、履职成效差的1名乡镇书记、2名乡镇长和1名人大主席“红灯”调下，调回县直单位任副职，树立了有为者有位、无为者让位的鲜明导向。

除了选派精兵强将，加强农村基层党组织建设，对提高脱贫成效也有很大的帮助。钟山县委组织部深化农村基层党组织“星级化”和农村党员积分制管理，积极开展在基层组织建设领域的扫黑除恶工作，及时调整撤换不胜任、不合格、不尽职村党组织书记，加强易地扶贫搬迁安置点基层组织建设，不断提高基层党组织组织力。

去年底，钟山县12个软弱涣散村党组织全部完成整顿转化；在钟山县清塘镇移民安置小区、县城西路移民安置小区和公安镇移民安置小区新成立了党组织，有效提升了安置点的“两个覆盖”；筹措建设资金4733.21万元，推进乡镇“五小”项目建设，全面建强脱贫攻坚战斗堡垒。

壮大村级集体经济，提高村级集体经济“造血”功能，是带动村民共同致富的一个重要抓手。钟山县委组织部用活特色农业、新兴工业、项目建设、全域旅游、红色教育等五大特色资源，创新推行“强强联合”“无中生有”“利益共享”“借鸡生蛋”“坐地生金”五大发展模式，实施发展壮大村级集体经济示范村项目59个。截至目前，全县45个贫困村村级集体经济收入均达到3万元以上，71个面上村收入均达到2万元以上。其中收入达5—10万元的行政村15个，10—15万元11个，15—20万的7个，20万元以上的4个。

打造扶贫战场的“铁军”，还得自己做表率。钟山县委组织部扎实推进公安镇大桥村、花山瑶族乡宝鹿村各项脱贫工作。去年底，公安镇大桥村已经顺利脱了贫，两个村的产业覆盖率都提高了，村民的收入也增加了。