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贺政办发〔2018〕122号贺州市人民政府办公室体球网,足球比分网加强公共资源配置领域政府信息公开工作的通知(2018年11月1日印发)
日期:2018/11/2 8:52:02    来源:贺州市人民政府办公室        

各县(区)人民政府,市直有关部门:

为深入贯彻落实《国务院办公厅体球网,足球比分网推进公共资源配置领域政府信息公开的意见》(国办发〔201797号)和《广西壮族自治区人民政府办公厅体球网,足球比分网加强公共资源配置领域政府信息公开的通知》(桂政办发〔201866号)文件精神,进一步规范管理我市公共资源配置领域政府信息公开工作,经市人民政府同意,现将有关事项通知如下:

一、实行分级目录管理

摸清底数、列出目录是做好公共资源配置领域政府信息公开工作的基础。为规范管理市本级公共资源配置领域政府信息公开工作,市政务服务监督管理办公室组织制定了《贺州市市本级公共资源配置重点领域政府信息主动公开参考目录》(以下简称《目录》)。各级各部门要结合工作职责,按照谁批准、谁公开,谁实施、谁公开,谁制作、谁公开和分级公开原则,参照《目录》制定本单位公共资源配置领域政府信息公开目录,纳入本单位主动公开基本目录予以公开,并实行动态管理。

在具体工作中,各县(区)人民政府和市直有关部门要结合本区域、本行业工作特点,进一步明确本地区、本行业公共资源配置信息公开范围,制定本单位公共资源配置领域政府信息公开目录,细化公开事项、内容、时限、载体、责任主体、监督渠道等,深入推进公共资源配置决策、执行、管理、服务、结果公开。

二、增强公开实效

在推进公共资源配置领域政府信息公开工作中,市、县(区)各部门要着力抓好关键事项、关键环节,不断增强公开实效。

(一)扩大公开范围

坚持以公开为常态、不公开为例外,不断扩大主动公开范围。除涉及国家秘密、商业秘密等事项以外,都应依法及时公开。突出住房保障、国有土地使用权出让、矿业权出让、政府采购、国有产权交易、工程建设项目招标投标、药品和医疗器械采购等重点领域政府信息公开。结合实际,积极探索建立公共资源配置黑名单制度,逐步把骗取公共资源等不良行为的信息纳入黑名单并予以公开。

(二)细化公开内容

市、县(区)各部门根据工作职责,进一步细化信息公开内容。对属于住房保障、国有土地使用权出让、矿业权出让、政府采购、国有产权交易、工程建设项目招标投标等六大领域主动公开内容的,按照桂政办发〔201866号文件要求予以细化;对属于药品和医疗器械采购领域的,主要公开有关采购政策信息;对属于其他公共资源配置领域的,按照推进公共资源配置决策、执行、管理、服务、结果公开要求,结合实际予以细化。

(三)明确公开责任主体

根据法律法规规定以及谁批准、谁公开,谁实施、谁公开,谁制作、谁公开原则,明确各事项的公开责任主体。各单位管理的直属单位负责事项公开的,应将公开责任主体明确为直属单位。

(四)明确公开载体

1.确定公开载体的优先顺序

充分发挥政府网站第一平台作用,及时发布公共资源配置领域各类信息,畅通依申请公开渠道。公共资源配置领域政府信息应通过政府网站以及其他媒介公开,并按照以下顺序明确优先使用的公开载体:

1)国家和自治区指定有公开载体的,优先使用该载体;

2)国家和自治区没有指定公开载体的,优先使用公开责任主体的网站(含部门网站);

3)公开责任主体没有网站的,使用本级政府网站或者其他有关网站。

在使用上述公开载体基础上,积极利用政务微博微信、新闻媒体、政务客户端等其他渠道予以公开。

2.推进不同载体信息共享公开

各类依法应当公开的公共资源交易公告、资格审查结果、交易过程信息、成交信息、履约信息以及有关变更信息等在指定载体发布后,要与相应的公共资源交易平台实现信息共享,并实时交互至全国公共资源交易平台汇总发布。公共资源配置领域的信用信息要交互至全国信用信息共享平台,并依托信用中国(广西、贺州)网站及时予以公开。不同载体之间尚未实现信息共享的,要保证在不同载体公开的信息内容保持一致。

三、强化保障措施

(一)加强组织领导

市政务服务监督管理办公室和县(区)政务办作为组织协调部门,牵头会同发展改革、财政、国土资源、住房城乡建设、交通运输、水利、卫生计生、国有资产监督管理、公共资源交易中心等部门,建立工作协调机制,统筹推进公共资源配置领域政府信息公开工作,切实做好政务舆情监测和回应,确保任务逐项落实。市、县(区)各部门要加强相关网站等公开载体的建设和管理,完善公开业务流程,及时增设相关栏目,保障信息及时公开。

(二)加强考核监督

市、县(区)政务公开主管部门要定期检查公共资源配置领域政府信息公开情况。各有关单位每年要将本领域工作进展情况报同级政务公开主管部门,并在政府信息公开年度报告中公布,接受社会各界监督。发挥绩效考评导向作用,把公共资源配置领域政府信息公开工作纳入政务公开绩效考核范围。探索引入第三方评估机制。建立健全激励约束机制,对工作成效突出的,给予通报表扬;对未按照规定履行公开职责的,要通报批评,切实推动工作有效开展。

 

附件:贺州市本级公共资源配置重点领域政府信息主动公开参考目录

 

 

贺州市人民政府办公室

2018111日  

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