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| 四举措促“第一书记”履职尽责 |
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日期：2013/12/23 10:19:19 来源：贺州传媒网
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富川讯 富川瑶族自治县在开展机关干部履职尽责“回头看”活动中与推进“第一书记”驻村工作相结合,强化“第一书记”履职尽责,帮助贫困村强班子理思路、抓稳定促发展、解难题办实事。今年以来,该县贫困村党组织“第一书记”走访了5700多户农户,组织农民群众外出参观学习1400多人次,帮助所驻村梳理发展措施280多条,共争取帮扶资金267万余元,协调争取产业项目73个,解决实际困难298个,开启了贫困村脱贫致富的“新引擎”。
工作“记”好,为学习提升做好印记。该县印制了《富川瑶族自治县贫困村党组织“第一书记”驻村工作纪实手册》,要求“第一书记”做到一日一记,重大、紧急事项随时记。“第一书记”在记民情日记过程中,带着感情去记,与群众融为一体,增强群众观念和服务意识。《驻村工作纪实手册》每月由村党组织书记签字确认,每季由乡镇党委分管领导调阅签字核实,每半年由县委组织部调阅,手册记录情况列入年终考核。
谈心“谈”好,为对照检查打牢基础。该县建立“两级谈心”机制,“第一书记”每月与乡镇党委成员面谈两次,汇报工作开展、思想建设情况,反映意见建议等。同时“第一书记”在深入调查研究、充分听取群众意见的基础上,与村“两委”成员开展谈心谈话活动,找准切入点和突破口,助推农村跨越式发展。
日常“管”好,让履职承诺落到实处。对“第一书记”实行目标管理,由乡镇党委结合村情制定年度目标,各村“第一书记”作出履职承诺,扎实办实事。乡镇党委结合机关干部履职尽责“回头看”活动定期对“第一书记”工作考勤、工作汇报、驻村日记等情况进行督促检查,县委组织部不定期对其履职尽责情况进行明察暗访,并定期通报。
成效“评”好,为整改落实建章立制。该县将促进村民增收致富、农村社会稳定等“第一书记”履职尽责工作情况作为年终考核的重要内容列入考核细则。同时强化考核结果运用,对“第一书记”考核优秀的,评优树模时优先考虑,对考核不称职或不能胜任工作,影响村务发展、在群众中造成不良影响的干部立即免职或解聘,并在全县范围内通报批评。 (周梅清 聂志成)
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